CẨM NANG TỰ VỆ KHI ĐI LÀM

CẨM NANG TỰ VỆ KHI ĐI LÀM

Thương trường cũng như chiến trường, những người dẫn đầu không bao giờ là người yếu đuối hay dễ bị tổn thương. Làm thế nào để vượt qua những tình huống không hay dưới đây? Đây là những chia sẻ giúp bạn tự hào bảo vệ bản thân nơi văn phòng.

Khi bị nói xấu sau lưng.

Chẳng ai thích những kẻ lắm lời, chuyên đi nói xấu người khác. Nếu bạn chẳng may trở chẳng may trở thành nạn nhân của những lời đồn thổi không hay, lời khuyên là hãy phớt lờ chúng đi. Im nặng là vàng. Đây là cách tốt nhất để mọi xung đột không có cơ hội xảy ra nếu lời đồn thổi thực sự ảnh hưởng nhiều đến công việc của bạn.

Khi bạn bị đùn đẩy trách nhiệm

 "Being nice doesn't mean a YES man". Chỉ trong những bộ phim Hàn Quốc, những cô nàng hiền lành ngây thơ luôn luôn giúp đỡ mọi người trong văn phòng, sau một thời gian, cô trở nên thành công. Thực tế,  nếu bạn luôn say YES với tất cả mọi người, bạn sẽ không bao giờ có đủ thời gian làm việc của mình. Để có thành tích làm việc tốt, bạn cần biết ưu tiên thứ tự công việc và nói KHÔNG khi cần. 

Khi bạn bị chơi xấu

Việc này có thể xảy ra ở những công ty có tính cạnh tranh khắc nghiệt. Thành tích của Bạn có thể là cản trở của ai đó và nếu chẳng may, họ cố tình chơi xấu như phá hoại và gây sự hiểu lầm, gây khó khăn cho bạn trong công việc, đừng coi đây là chuyện cá nhân. Hãy thẳng thắn trình bày với sếp và mọi người biết rằng sự phá hoại đó đang gây tổn hại đến công việc chung như thế nào, thay vì bạn thiệt hại như thế nào. 

Khi bạn xảy ra xung đột với đồng nghiệp

Xung đột hay mâu thuẫn trong công việc là điều không thể tránh khỏi. Sai lầm thường gặp là đưa cảm xúc hay suy nghĩ cá nhân vào giải quyết xung đột. Cần phân biệt rõ mẫu chốt của vấn đề đề giải quyết trên tinh thần hợp tác.

Khi bạn bị công kích trong cuộc họp

Hãy luôn bảo vệ ý kiến của Bạn, nếu không sẽ chẳng ai làm điều đó thay bạn. Tuy nhiên, tuyệt đối đừng bao giờ đưa cảm xúc cá nhân vào khi tranh luận vấn đề vì nó không giải quyết được vấn đề và khiến người bên ngoài sẽ có cái nhìn không chuyên nghiệp về bạn. Bằng cách trình bày có lập luận, dẫn chứng và căn cứ cụ thể, bạn có thể win win trong bất cứ tình huống nào. 

Khi áp lực công việc quá nặng

Thành thật mà nói thì áp lực công việc gia tăng là điều hiển nhiên khi bạn ở chức vụ càng cao. Bạn hoàn toàn có thể học cách làm quen với chúng với thái độ bình tĩnh. Không phải vô cớ mà nhiều công ty trên thế giới khuyến khích nhân viên "thiền" để giải tỏa căng thẳng và giảm stress. Ngoài ra, còn có rất nhiều cách khác như nghe nhạc, nói chuyện với đồng nghiệp, hoặc đi du lịch. Trong trường hợp áp lực quá nặng nề, hãy tự cứu mình bằng cách ra đi. Có nhiều thứ bạn không nên hy sinh vì công việc, đầu tiên là sức khỏe. 

Lời kết:

Dù trong bất cứ tình huống, điều đầu tiên bạn cần là tuyệt đối đừng bao giờ thể hiện mình là người yếu đuối và dễ bỏ cuộc và đừng mong đợi sếp hay bất cứ ai sẽ đứng ra che chở cho bạn. Một khi bước vào môi trường làm việc, để thăng tiến, bạn cần chứng tỏ bản thân đủ mạnh mẽ để leo lái bản thân vượt qua những trở ngại có thể xảy ra. 

<Trích: Vietnamwork>

DẤU HIỆU BẠN CẦN 01 KỲ NGHỈ

11 Sự thật thú vị báo hiệu bạn cần 01 kì nghỉ

1. Bạn đến Công ty để làm việc vào ngày nghỉ;

2. Bạn bè của Bạn không ngừng nhắn tin hỏi "Nhớ tôi là ai không".

3. Bạn luôn có một cái gối trong tủ đựng đồ ở văn phòng và bạn thường xuyên sử dụng nó.

4. Bạn không còn đi siêu thị vào cuối tuần nữa vì lần cuối cùng bạn nấu ăn ở nhà là... thậm chí bạn không thể nhớ được là khi nào.

5. Bạn nhớ tên từng nhân viên dọn dẹp hay bảo vệ trực văn phòng vào ca tối và thậm chí biết loại cà phê yêu thích của họ.

6. Ở nhà, bạn tích trữ nhiều quần áo chưa giặt đến nỗi Bạn phải mặc đồ bơi như là đồ lót.

7. Da mặt luôn mệt mỏi và thiếu sức sống đến mức mọi người nghĩ rằng bạn đang bị ốm.

8. Khi đồng nghiệp tám về những bộ phim mới mà họ vừa xem, bạn vẫn còn thích thú về bộ phim hôm qua vừa xem có tựa đề là THE HANGOVER.

9. Trợ lý  ở phòng khám của bạn vừa thông báo rằng bạn không thể dời lịch hẹn khám bệnh quá 5 lần.

10. Trong cuộc họp, bạn vô tình nhìn xuống và phát hiện mình đang mang 2 chiếc tất khác nhau.

11. Khi mọi người kể cho bạn nghe về những kỳ nghỉ, chuyến du lịch của bạn luôn cố gắng hướng cuộc trò chuyện sang một chủ đề khác.

Hơn hết vấn đề là tình trạng mệt mỏi do làm việc quá nhiều là điều hoàn toàn không tốt cho bạn, công việc bạn đang làm và tất nhiên cả những người xung quanh. Nếu bạn nhận ra mình trong một số tình huống trên, hãy mạnh dạn chia sẻ với cấp trên để có một kì nghỉ thực sự. Một lý do đơn giản là bạn cần được cung cấp thêm năng lượng để tiếp tục nỗ lực cho công việc sau kì nghỉ.

Trích "EduViet"

MỘT BÀI HỌC ĐẮT GIÁ VỀ SỰ KHIÊM TỐN

CÂU CHUYỆN "CHÓ" NGAO TÂY TẠNG THÁCH ĐẤU "CHÓ" GIÀ CHỤI LÔNG

Những người có bản lĩnh thực sự, họ luôn luôn bảo trì một trạng thái bình tĩnh ôn hòa, giống như ông lão và con chó già của ông, chỉ là điểm đạm ung dung mà tồn tại.

Có một anh chàng dắt theo một con chó ngao Tây Tạng trị giá cả bạc triệu ra ngoài đi dạo. Anh ta hễ gặp ai cũng đem con chó ra khoe, lại còn huyênh hoang mà nói rằng: "Người không có bốn năm trăm cân sức lực thì không thể kéo nổi chú chó của tôi".

Lúc này, anh chàng nhìn thấy một ông già bị hói đầu bên đường cùng với một con chó gần như đã rụng hết lông đang ngồi bên cạnh.

Con chó ngao Tây Tạng của anh ta hướng về con chó đó kêu sủa ầm ĩ, nhưng con chó già kia không thèm để ý đến nó.

Chàng trai cảm thấy không vui, nói rằng: "Ông lão này, con chó của Ông lớn thế kia, là giống chó gì vậy? Hãy để hai con chó của chúng ta đối đầu nhau thử xem? Nếu chó của ông thua hãy đưa cho tôi 500 đồng, còn nếu chó ngao Tây Tạng của tôi thua thì tôi sẽ đưa cho ông 2000 đồng".

Ông lão nói: "Tôi đang lo lắng về thức ăn tháng sau của anh bạn già này đây! Nếu được thì hãy cược lớn hơn một chút? Nếu chó của tôi thua, tôi sẽ đưa cho anh 5 vạn, còn nếu chó của tôi thắng thì anh hãy đưa tôi 3 vạn.

Anh chàng cười lớn: "Con chó này của tôi là giống chó ngao Tây Tạng thuần chủng. Sau này, ông đừng có nói là tôi đã không nói cho ông biết trước. Được thôi!".

Hai con chó giao tranh chưa được 2 phút, chó ngao Tây Tạng kia đã bại trận, cũng không còn dám kêu sủa gì nữa.

Anh chàng thua mất 3 vạn đồng, vô cùng sầu não: "Ông này, con chó đó của ông là chó gì thế, sao lại dũng mãnh thế kia?"

Ông lão vừa đếm tiền vừa nói: "Đến bây giờ tôi cũng không biết nó là chó gì nữa, trước khi rụng lông, thì gọi là sư tử!".

Anh chàng nghe xong thì cười không chịu được mà khóc cũng không xong!!!

Bất cứ lúc nào thì cũng đừng có khoe khoang, hãy giữ khiêm tốn! khiêm tốn! khiêm tốn hơn nữa!

Bạn khoe khoang cái gì, điều ấy nói rõ bạn đang thiếu nó!

Bạn đã là sư tử rồi, thì đâu cần phải chứng minh làm gì nữa? Đâu cần phải khoe khoang làm gì nữa?

Con người sống ở trên đời, không phải là để so với người khác. Bản thân hãy sống sao cho có ý nghĩa nhất, và làm ra những cống hiến vĩ đại nhất!

CÁI BẪY CHUỘT

CÁI BẪY CHUỘT

Một gia đình nông dân nọ mua một cái bẫy chuột và lắp đặt trong nhà. Chuột thấy vậy nên rất lo lắng cho sự an nguy của mình.

Mỗi ngày Chuột lại càng thêm căng thẳng, đến mức gặp ai nó cũng nhờ "tư vấn tâm lý". Chuột tìm đến Gà Mái mong một lời khuyên bổ ích, nhưng Gà Mái chẳng tỏ vẻ chú ý gì. Nó tặc lưỡi và nói "Chuyện bẫy chuột là chuyện của Cậu, có liên quan gì đến tôi đâu! Tôi còn phải lo đẻ trứng đây."

Chuột lại tìm đến Lợn, Lợn cũng tặc lưỡi rồi nói rõ "Bẫy chuột là để bẫy cậu, nó làm sao gây hại cho tôi được! Thôi đi chỗ khác đi, để tôi một mình, tôi đang cần điều trị bệnh mất ngủ đây ..."

Chuột rất hoang mang, nên sức khỏe giảm sút. Nghe được tin này thì Rắn mừng thầm, nó vốn thích thịt chuột và lên kế hoạch sẽ tấn công bất ngờ tại hang chuột trong nhà người nông dân.

Nửa đêm hôm đó, người vợ nghe thấy có tiếng sập bẫy, liền vội vàng chạy ra xem. Nhưng hóa ra chiếc bẫy chuột sập vào đuôi một con rắn. Rắn tức giận cắn vào người vợ. Sau khi bị Rắn cắn thì sức khỏe của người vợ giảm sút rất nhanh. Người chồng phải giết gà mái để tẩm bổ cho vợ, nhưng bệnh tình vẫn không giảm sút mà ngày một nặng hơn. Rất nhiều bà con, bạn bè đến thăm. Người chồng đành phải giết lợn để thiết đãi khách, xem như một lời cảm tạ. 

Cuối cùng, người vợ không qua khỏi và mất. Người chồng chẳng còn cách nào đành phải bán con bò để an táng cho vợ. 

Thế là cả Bò, Lợn, Gà đều bị chết chỉ vì cái bẫy chuột

  tưởng chừng chẳng có gì liên quan đến mình. 

Lời bình: Một chiếc bẫy chuột dường như chẳng liên quan gì đến Gà, Bò, Lợn nhưng cuối cùng vẫn gây cho chúng nhưng hậu quả nghiệm trọng. Chuyện đáng bàn là nếu gà, lợn, bò giúp đỡ chuột từ trước thì có lẽ mọi chuyện đã khác. Gà, Lợn, Bò chết vì sự vô tâm của mình. 

Trong cuộc sống, con người thường tập trung quá nhiều đến lợi ích của riêng mình mà thờ ơ với những điều xung quanh. Khi thấy chuyện không hay nhưng lại không liên quan đến mình, con người thường tặc lưỡi cho qua. 

Những vấn đề xảy ra xung quang vẫn có thể gây ra những ảnh hưởng nghiêm trọng đối với ta, giống như ảnh hưởng của cái bẫy chuột lên Gà, Lợn, Bò vậy. Cuộc sống sẽ thực sự tốt hơn nếu chúng ta bớt thờ ơ với nhau hơn và biết lên tiếng thay vì chỉ nhìn nhau rồi tặc lưỡi. 

BÀI HỌC TỪ NGƯỜI THẦY HỌA SĨ

Bài học từ người thầy họa sĩ

Ngày xưa, có một họa sĩ kiệt xuất tên là Ranga, có rất nhiều học trò theo học. Ranga không bao giờ thổi phồng tầm quan trọng của những bức tranh hay sự nổi tiếng, mà ông luôn nhấn mạnh đến cách xử sự, thái độ với cuộc sống của học trò.

Trong một số lượng lớn học trò, Rajeev là học trò giỏi và ngoan nhất. Một ngày kia, ông gọi Rajeev đến và bảo:

“Ta rất tự hào về những tiến bộ mà con đã đạt được, nhưng trước khi ta công nhận con thực sự là một họa sĩ tài năng ta muốn con vẽ một bức tranh mà ai cũng phải thấy đẹp, phải khen ngợi"

Rajeev vâng lời, cậu chăm chỉ làm việc ngày đêm và đem đến trình thầy Ranga một bức tranh tuyệt diệu.

Ranga xem qua rồi bảo: – Con hãy đem bức tranh này ra đặt ở quảng trường chính, để tất cả mọi người có thể chiêm ngưỡng. Hãy viết bên dưới bức tranh là tác giả sẽ rất biết ơn nếu bất kỳ ai có thể chỉ ra bất kỳ sơ suất nào trên bức tranh và đánh một dấu X vào chỗ lỗi đó.

Rajeev làm theo lời thầy: đặt bức tranh ở quảng trường lớn với một thông điệp đề nghị mọi người chỉ ra những sơ suất”.

Hai ngày sau, Ranga đề nghị Rajeev lấy bức tranh về. Rajeev rất thất vọng khi bức tranh của mình đầy dấu X.

Thầy Ranga mỉm cười an ủi và khuyên Rajeev đừng thất vọng, cố gắng thêm lần nữa.

Rajeev vẽ một kiệt tác khác mang đến cho thầy. Ranga nhìn ngắm nó và bảo: – Rajeev con hãy thay đổi thông điệp dưới bức tranh. Hãy để màu vẽ và bút ngay cạnh bức tranh ở quảng trường và đề nghị mọi người tìm những chỗ sai trong bức tranh và sửa chúng lại bằng những dụng cụ để vẽ ấy.

Sau hai ngày, khi lấy tranh về,Rajeev rất vui mừng khi thấy bức tranh không bị sửa gì hết và tự tin đem đến chỗ thầy của mình.

Ranga nói:

"Con người bao giờ cũng đánh giá bừa bãi ngay khi có cơ hội đầu tiên, cho dù họ chẳng biết gì về điều đó cả.

Mọi người đánh những dấu X lên bức tranh đầu tiên của con vì họ không có trách nhiệm gì mà lại cho đó là việc không cần động não và họ thích thú.

Nhưng khi con đề nghị họ sửa những sơ suất thì không ai làm nữa, vì họ sợ bộc lộ hiểu biết – những thứ mà họ có thể không có. Nên họ quyết định tránh đi là hơn.

Nếu con luôn để cả thế giới đánh giá mình, con sẽ luôn thất bại. Con người thích đánh giá người khác mà không nghĩ đến trách nhiệm hay nghiêm túc gì cả.

Cho nên, những thứ mà con đã phải vất vả để làm ra thì đừng dễ dàng bị ảnh hưởng bởi đánh giá của người khác. Hãy tự đánh giá mình. Và tất nhiên, cũng đừng bao giờ đánh giá người khác quá dễ dàng”.

QUY LUẬT XE RÁC

Bạn có biết Qui luật xe rác

Một hôm tôi nhảy vào một chiếc taxi để ra phi trường. Đang chạy đúng làn bỗng từ bãi đậu xe phía trước một chiếc xe nhà màu đen phóng ra.

Người lái taxi vội thắng & tránh không va chạm xe kia trong đường tơ kẻ tóc!

Người lái xe kia ngoái đầu mắng chúng tôi. Người lái taxi chỉ cười vẫy chào lại. Tôi thấy anh thật là tử tế.

Thế nên tôi hỏi: “Sao anh hiền vậy? Anh kia suýt tông hư xe anh và mình có lẽ đã phải nhập viện!”.

Bấy giờ anh lái taxi nói với tôi bài học này, tôi gọi nó là: “Quy luật của xe rác”.

Anh giải thích rằng nhiều người cứ như là xe rác vậy. Họ chạy vòng quanh mang theo đầy rác, đầy bực dọc, đầy nóng giận và chán chường. Vì rác của họ đầy ắp, họ cần nơi đổ rác và đôi khi họ trút lên bạn.

Đừng mang nó vào mình. Chỉ cần mỉm cười, vẫy chào, chúc điều tốt lành rồi ta cứ đi tiếp. Đừng thèm lấy rác đó rồi mang rải cho người khác nơi làm việc, nơi dọc đường hay mang về nhà.

Người thành đạt quyết không để cho mấy xe chở rác làm hỏng ngày của mình.

Bài học: Cuộc đời quá ngắn để mà cứ sống trong hối tiếc, vậy nên… hãy yêu thương người cư xử tốt với mình và cầu nguyện cho ai xử tệ. Cuộc sống này ta tạo nên nó chỉ mười phần trăm, còn chín mươi phần trăm là tùy thuộc cách ta tiếp nhận nó!

CHỈ MỘT MẨU GIẤY, SẾP TÔI GẮN KẾT NHÂN VIÊN NHƯ THẾ NÀO?

Chỉ một mẩu giấy, sếp tôi gắn kết nhân viên như thế nào?

Chỉ một mẩu giấy nhỏ đã có thể kích thích tinh thần của cả team, làm cho mỗi ngày làm việc trở nên đầy sắc màu và động lực. Mẩu giấy nhỏ này có ma thuật gì?

Tôi làm việc tại phòng Marketing của một công ty nước ngoài lớn, chuyên về tuyển dụng và nhân sự. Công việc của phòng ban luôn đầy ắp và nhiều áp lực. Mỗi ngày của chúng tôi đều xoay quanh việc lên kế hoạch, email marketing, bài viết, website, landing page, chạy quảng cáo, thiết kế, tổ chức sự kiện, report…  Mỗi khi sự kiện quan trọng đến, team của chúng tôi còn phải ở lại làm tới tối khuya để kịp tiến độ.

Có phải bạn đang nghĩ rằng làm việc như vậy chắc chúng tôi sẽ luôn cảm thấy stress và căng thẳng đúng không? Tuy nhiên, trái với suy nghĩ của bạn, phòng của tôi luôn rộn ràng tiếng cười vì mọi người luôn hỗ trợ nhau. Đặc biệt là chúng tôi có một người sếp luôn nghĩ ra những ý tưởng sáng tạo và đổi mới giúp chúng tôi phấn chấn tinh thần và làm việc thoải mái hơn.

Tôi sẽ chia sẻ cho các bạn điều gì khiến chúng tôi luôn tràn đầy năng lượng như thế nhé.

Vô cùng đơn giản, đó là mỗi tuần vào thứ hai, mỗi người chúng tôi sẽ tặng Thank you card cho những đồng nghiệp trong team đã hỗ trợ cho công việc của chúng tôi. Đó có thể là lời cám ơn chị designer đã không quản làm việc overtime để thiết kế cho xong brochure cho khách hàng, cám ơn anh bạn đồng nghiệp đã chia sẻ quyển sách hay, cám ơn bạn ngồi bên cạnh đã giúp trả lời điện thoại từ khách hàng quan trọng khi tôi không có ở văn phòng… Tất cả những hành động nhỏ này chúng tôi ghi vào thank you card và trao tận tay người đã giúp mình trong buổi họp. Tất nhiên là tôi cũng nhận lại những thank you card từ đồng nghiệp, có những hành động vô cùng nhỏ mà tôi cũng không để tâm rằng sự giúp đỡ của tôi lại có ý nghĩa với họ đến thế. Và những tờ giấy thank you card này chính là động lực rất lớn cho chúng tôi. Mỗi khi bí ý tưởng hay mệt mỏi, nhìn và đọc lại những tờ thank you card này, tôi như được tiếp thêm sức mạnh.

Ngoài ra, tôi còn có một bộ những kiểu giấy sáng tạo như thế này, tôi có thể ghi trên đó mục tiêu công việc sắp tới, những lời động viên kích thích tinh thần, những câu danh ngôn hay hoặc những câu nói “bá đạo” của đồng nghiệp khiến tôi cười nghiêng ngả. Tôi dán chúng một vài nơi trên bàn làm việc, tủ cá nhân, lịch bàn, ly uống nước…  để dù tôi có làm gì thì cũng sẽ vô tình nhìn thấy những đứa con tinh thần này.

Mẫu note nhắc nhở bản thân

Mẫu note giúp động viên tinh thần

Mẫu note ghi lại mục tiêu sự nghiệp

Nếu bạn đang tìm cách giúp team mình mới mẻ và gắn kết hơn, hãy thử trao nhau thank you card như chúng tôi đã làm, bạn sẽ thấy không khí team vui vẻ và cởi mở với nhau hơn đó. Mách bạn một điều là bạn có thể tải những thank you card cực kỳ sáng tạo và xinh xắn này trên mạng, in ra và phát cho mỗi người trong team mình, đây là những mẫu card rất đơn giản, nhưng hiệu quả kích thích tinh thần của nó rất lớn.

5 KỸ NĂNG MỀM NGƯỜI VIỆT CẦN TRAU DỒI ĐỂ THÀNH CÔNG

5 kỹ năng mềm người Việt cần trau dồi để thành công

Bằng cấp và kinh nghiệm là những thứ mà nhà tuyển dụng quan tâm ở nhân viên? Chưa đủ đâu, bạn cần trang bị thêm những kỹ năng mềm cần thiết nữa.

Để tìm được một công việc ưng ý trong thời điểm kinh tế khó khăn hiện nay thì thật sự không hề đơn giản tí nào. Trình độ chuyên môn và kinh nghiệm chỉ có thể giúp bạn trên những bước đầu của sự nghiệp, hầu hết các nhà tuyển dụng đều ưu tiên các ứng viên có nhiều “kỹ năng mềm”.

Ở các nước phương Tây, mọi người đều được học các kỹ năng này ngay từ khi còn nhỏ. Nhưng phần lớn người lao động Việt Nam vẫn chưa được rèn luyện chúng. Dưới đây là 5 kỹ năng mềm mà bạn nên cải thiện nếu muốn được thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp.

1. Kỹ năng viết

Đừng xem thường tầm quan trọng của kỹ năng này nhé. Để tạo ấn tượng với khách hàng cũng như đồng nghiệp trong các văn bản viết như email hay báo cáo, bạn nên sử dụng câu chữ rõ ràng, đúng ngữ pháp, đặc biệt là với ngôn ngữ nước ngoài nhé. Bạn nên nhớ, chức năng “Google Translate” không phải là cánh tay đắc lực cho bạn trong trường hợp này đâu.

Bạn có thể rèn luyện thêm khả năng viết của mình qua 6 bí quyết này.
(http://hrinsider.vietnamworks.com/cac-buoc-don-gian-giup-cai-thien-ky-nang-viet/)

2. Kỹ năng dẫn dắt cuộc họp

Dù bạn thích hay không, khi càng thăng tiến trong sự nghiệp, bạn sẽ càng phải tham gia các cuộc họp nhiều hơn, cùng với những nhân vật quan trọng hơn trong công ty. Đây là dịp để bạn có được sự tôn trọng và ngưỡng mộ từ đồng nghiệp thông qua việc chủ trì các cuộc họp ngắn, không dài dòng mà vẫn cụ thể, súc tích.

Để làm được điều đó bạn nên lập ra một lịch trình rõ ràng, có thời gian bắt đầu và kết thúc cụ thể. Tạo ra nhiều sự tương tác trong quá trình họp bằng việc thu hút tất cả mọi người cùng tham gia một hoạt động nào đó nhé.

3. Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp đối với nhiều người thật sự rất dễ dàng, nhưng với một số người đó lại là ác mộng, họ sẽ cảm thấy vô cùng sợ hãi, lo lắng khi nói chuyện với người lạ. Nếu bạn là người không giỏi trong giao tiếp, lời nói của bạn sẽ không có trọng lượng, không tạo được niềm tin cho đối tác thì chắc chắn thành công sẽ rất khó đến. Hãy luôn nhớ giao tiếp hiệu quả không phải là nói nhiều mà phải tuỳ từng hoàn cảnh để có cách giao tiếp cho phù hợp.

Khi bước vào môi trường làm việc trong văn phòng, bạn nên chú ý đừng sử dụng các ngôn ngữ giao tiếp online thường ngày để thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân nha.

4. Kỹ năng đàm phán

Hãy tìm hiểu về nghệ thuật đàm phán. Bảo đảm sẽ vô cùng có lợi cho sự nghiệp của bạn. Bạn có thể dể dàng luyện tập kỹ năng này ngay trong cuộc sống hằng ngày của mình – với người bán hàng (như ra chợ tập trả giá nè) hay ngay cả với bạn bè, gia đình – bảo đảm bạn sẽ tiến bộ nhanh thôi.

Bạn thử tham khảo mô hình TKI (Thomas Kilmann Conflict mode Instrument) để hiểu được cách ứng xử với những nhóm người có tính cách khác nhau nha. 

5. Kỹ năng thuyết trình

Có thể công việc hiện tại của bạn không cần phải thuyết trình, nhưng bạn sẽ cần nó cho sự thăng tiến sau này. Những bài thuyết trình tốt không phải nhờ vào những trang PowerPoint được thiết kế ấn tượng mà tùy thuộc vào nhiệt huyết và khả năng thuyết phục của bạn. 

7 LỜI KHUYÊN CỦA TỔNG THỐNG OBAMA CHO CÁC NHÀ QUẢN LÝ TƯƠNG LAI

7 lời khuyên của tổng thống Obama cho các nhà quản lý tương lai

Luôn có tinh thần đua tranh và tối giản những lựa chọn trong cuộc sống là những lời khuyên quý giá của tổng thống Barack Obama dành cho các nhà lãnh đạo tương lai.

Phong cách lãnh đạo của ông nổi tiếng thế giới qua những bài học sâu sắc trên đấu trường chính trị. Trong một bài phỏng vấn mang tựa đề Obama’s Way, ông đưa những lời khuyên quý giá cho các nhà quản lý tương lai đúc rút từ thực tế và kinh nghiệm lãnh đạo tuyệt vời của mình.

1. Đừng bao bọc bản thân bởi những người nói-đâu-làm-đó

Cách tốt nhất để biết giới hạn khả năng của mình là đừng bao giờ chỉ bao quanh mình với những người luôn nói “yes”. Những người luôn thách thức bạn, luôn đặt câu hỏi và bất đồng quan điểm với bạn sẽ giúp bạn nhận ra những hạn chế của một vấn đề, mở rộng cách nhìn nhận một sự việc nào đó.

2. Luôn có tinh thần đua tranh

Để đạt được thành tích cao nhất, điều kiện không thể thiếu là tinh thần cạnh tranh. Một phòng ban sẽ chậm phát triển hơn nếu ở đó mọi người thiếu đi tinh thần và động lực đua tranh với nhau.

3. Luyện tập thể thao hàng ngày

Ở vị trí lãnh đạo càng cao, bạn gánh vác càng nhiều trách nhiệm lẫn căng thẳng. Lúc này, một cơ thể khỏe mạnh và dẻo dai, một tinh thần minh mẫn là điều kiện quan trọng giúp bạn đảm đương được những trọng trách. Dù bận rộn với lịch trịch của một tổng thống, Obama vẫn duy trì chế độ tập luyện hàng ngày từ 7:30 đến 8:30.

4. Tối giảm những lựa chọn trong cuộc sống

Song song trách nhiệm và áp lực là những quyết định quan trọng mà bạn phải lựa chọn khi ở vị trí lãnh đạo. Không phải ngẫu nhiên mà bên trong tủ đồ của Steve Job chỉ có 1 kiểu mẫu áo thun màu đen duy nhất. Càng ít lựa chọn không cần thiết, bạn càng bớt mệt mỏi và dành thời gian và tâm trí cho những quyết định quan trọng hơn.

5. Chịu trách nhiệm cho những quyết định của mình

Hiển nhiên rằng không phải tất cả quyết định của chúng ta luôn luôn đúng. Nhất là khi càng nhiều quyết định nằm trong tay bạn, sẽ có những lúc bạn mắc phải sai lầm. Tuy nhiên, một người quản lý giỏi sẽ luôn tin và chịu trách nhiệm cho những quyết định của mình, không đổ lỗi cho hoàn cảnh hay người khác hoặc viện dẫn lý do.

6. Lắng nghe nhân viên của bạn, ngay cả những người ở vị trí thấp nhất

Có câu nói rằng chỉ mất 2 năm để học cách nói nhưng sẽ mất nhiều thời gian hơn để học cách lắng nghe. Trong các cuộc họp, Tổng thống Obama không bao giờ là người nói nhiều nhất vì ông luôn muốn lắng nghe ý kiến, cách suy luận của các nhân viên, ngay cả những người ở vị trí thấp nhất.

7. Nghỉ ngơi thư giãn khi bạn có thời gian

Trong bài phỏng vấn, trả lời cho câu hỏi “Nếu có một ngày mà mọi người không biết ông là tổng thổng Mỹ, ông sẽ làm gì?”, Obama muốn được trở lại quê hương Hawaii, nơi ông đã sinh ra và dành cả ngày để tận hưởng bãi biển tuyệt đẹp nơi ấy.

Đừng bao giờ để áp lực công việc đè nặng bản thân quá sức, hãy luôn dành thời gian cho gia đình và nghỉ ngơi đúng lúc.

CÂU CHUYỆN ĐẦU TUẦN - TRUYỀN THUYẾT VIỆT NAM

Bạn có biết giá trị và những bài học từ các câu chuyện truyền thuyết Vua Hùng, vốn không chỉ dành cho trẻ em, mà con cho cả người lớn chúng ta!

Các câu chuyện cổ tích thường được kể cho các trẻ nhỏ với mục đích dạy cho các em các cháu về các truyền thống văn hóa cũng như các bài học đạo đức. Nhưng bạn có biết những người lớn như chúng ta cũng có thể rút ra những bài học rất sâu sắc về cách làm việc từ những câu chuyện cổ tích này

Truyền Thuyết Trăm Trứng Nở Trăm Con

Truyền Thuyết Kể Rằng:

Vua đầu tiên của nước ta là Kinh Dương Vương, có người con trai tên là Lạc Long Quân. Vì quá say mê thiếu nữ xinh đẹp tên Âu Cơ, chàng quyết định lấy nàng làm vợ và sau đó Âu cơ đã sinh ra được 1 bọc trăm trứng nở ra 100 người con. Tuy nhiên, Lạc Long Quân là dòng dõi rồng sống dưới nước còn Âu Cơ là dòng dõi tiên sống trên cạn nên sống không hợp nhau và đành chia tay. 50 người con theo cha xuống biển, 50 người con theo mẹ lên rừng, chia nhau cai quản đất nước.

Bài học rút ra:

Dù cho tình cảm của bạn dành cho công ty, cho đồng nghiệp có nhiều đến như thế nào, nhưng nếu công việc hiện tại không còn phù hợp với định hướng phát triển sự nghiệp của mình, hãy dứt khoát và mạnh mẽ ra đi tìm cơ hội mới. Tìm được một nhóm làm việc hợp tính là không dễ, nhưng bạn nên nhìn xa nếu muốn phát triển sự nghiệp.

Truyền thuyết Phù Đổng Thiên Vương

Truyền Thuyết Kể Rằng:

Ở đời Vua Hùng thứ 6, giặc Ân từ phương Bắc sang xâm lược nước ta. Vì lo lắng cho tình hình đất nước, Vua đã phái sứ giả đi khắp nơi tìm người tài. Bấy giờ ở làng Phù Đổng, có đứa trẻ đã lên 3 mà vẫn không biết nói, không biết ngồi, nhưng vừa nghe tiếng của sứ giả, bé đã bật dậy và nói với ông về tâu với Vua về chuẩn bị cho mình vũ khí đi đánh giặc. Từ đó, chú bé ăn mấy cũng không no, lớn nhanh như thổi, vươn vai biến thành chàng trai khỏe mạnh tiêu diệu hết lũ ngoại xâm. 

Bài học rút ra:

Đây là bài học dành cho các cấp quản lý và các nhà tuyển dụng. Năng lực làm việc của một người không phụ thuộc vào bằng cấp, độ tuổi hay số năm kinh nghiệm. Những nhân viên dù ở cấp bậc thấp nhất vẫn có thể đưa ra những giải pháp hay, những ý tưởng sáng tạo mà bạn không ngờ tới. Điều quan trọng nhất là bạn có tạo cơ hội để họ thể hiện hay không?

Truyền Thuyết Bánh Chưng Bánh Dầy

Truyền Thuyết Kể Rằng:

Cuối đời vua Hùng thứ 6, Vua muốn tìm người kế vị nên nói với các con ai có mâm cỗ ý nghĩa nhất sẽ truyền ngôi. Các người con khác đều lên rừng xuống biển tìm các lễ vật quý giá nhất, chỉ riêng có Lang Liêu, người con thứ 18, do mẹ mất sớm nên không có ai chỉ bảo. Chàng ngày đêm suy nghĩ và một hôm được một vị thần báo mộng chỉ cách. Lang Liêu làm theo và đã tạo ra bánh Chưng và bánh Dầy.

Bài học rút ra:

Dù cho vấn đề có khó khăn và nan giải đến đâu, chỉ cần bạn luôn suy nghĩ và tìm cách, thì chắc chắn bạn sẽ tìm ra được hướng giải quyết. Giải pháp có thể đến từ trong quá trình bạn tìm hiếu, khi bạn đã có thêm được nhiều thông tin nhỏ kết nối lại với nhau, hoặc cũng có thể trong quá trình tìm kiếm, bạn được những người có chuyên môn hướng dẫn và giải quyết những khúc mắc của mình. Có 1 câu tục ngữ cổ đã nói thế này” Một cuộc hành trình ngàn dặm bắt đầu từ một bước chân nhỏ bé”, nên hãy cứ bắt đầu đi, rồi bạn cũng sẽ tiến gần hơn với mục tiêu của mình thôi. 

Truyền thuyết Sơn Tinh Thủy Tinh

Truyền Thuyết Kể Rằng:

Vua Hùng thứ 18 muốn gả chồng cho người con gái xinh đẹp tên Mị Nương. Có 2 người con trai đến xin hỏi cưới 1 người là Sơn Tinh, một người là Thủy Tinh. Do cả 2 đều ngang tài ngang sức, nên Vua đưa ra thử thách rằng nếu mai ai mang được lễ vật đến trước thì sẽ được lấy Mị Nương về làm vợ. Và hôm sau Sơn Tinh đến trước với đầy đủ lễ vật nên được phép cưới Mị Nương về.

Bài học rút ra:

Trong công việc, thời gian vẫn luôn là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của bạn. Nếu có thể sắp xếp và hoàn thành công việc trong thời gian ngắn nhất, thì tại sao không. Nó không chỉ nói lên được sự nhanh nhạy của bạn trong cách xử lí công việc, mà còn nói lên năng suất làm việc của bạn. Và điều này sẽ ghi điểm rất tốt với các sếp, cho dù họ có khó tính như thế nào. Nhưng dĩ nhiên bạn vẫn phải đảm bảo được chất lượng công việc vì sẽ chẳng ai chấp nhận một công việc hoàn thành sớm nhưng nhiều thiếu sót và cẩu thả đâu.

Sự Tích Dưa Hấu

Truyền Thuyết Kể Rằng:

Vì một câu nói mà Mai An Tiêm và gia đình bị đày ra hòn đảo xa. Tại hòn đảo không người, cuộc sống cực kì vất vả, nhưng anh vẫn không bỏ cuộc, anh mò cua bắt ốc ăn đỡ qua ngày. Một ngày nọ anh phát hiện ra những hạt lạ từ chú chim trời, anh liền nghĩ ngay đến việc trồng nó xuống đất. Và may mắn đã mỉm cười với anh khi những hạt này nảy mầm và kết thành những quả dưa hấu.

Bài học rút ra:

Qua câu truyện trên chúng ta rút ra được 2 bài học. Điều thứ nhất là dù cho hoàn cảnh cuộc sống hay tính chất công việc có khắc nghiệt như thế nào, chúng ta cũng đừng bao giờ bỏ cuộc. Vì nếu đã bỏ cuộc từ đầu, ta sẽ không bao giờ tìm được cách giải quyết. Và điều thứ 2 là chúng ta cần có sự nhanh nhẹn trong suy nghĩ kinh doanh, bất cứ những cơ hội nào đến với ta, hãy sáng tạo để khai thác và tận dụng nó tối đa. Đôi lúc chỉ 1 cơ hội nhỏ, nhưng nếu chúng ta biết tận dụng, nó sẽ biến thành những lợi thế vô cùng lớn cả về mặt giá trị vật chất lẫn tinh thần.

Các bạn thấy thế nào về những bài học trên đây? Không chỉ nhắc nhớ chúng ta về niềm tự hào dân tộc và lòng biết ơn công lao dựng nước của những vị vua đầu tiên, các truyền thuyết Vua Hùng mặc dù có nguồn gốc từ xa xưa nhưng nó chứa đựng những bài học sâu xa có thể được áp dụng trong công việc và cuộc sống ngày nay.

Sắp đến lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, chúc các bạn làm việc xứng đáng con cháu Vua Hùng nhé